Il formatore sicurezza sul lavoro deve possedere competenze specifiche per rispondere alle esigenze introdotte dal nuovo accordo Stato-Regioni. Tra queste competenze rientrano la capacità di interpretare correttamente le normative vigenti, di progettare e erogare programmi formativi ad hoc e di valutare l'efficacia delle azioni formative implementate. Inoltre, il formatore deve essere in grado di comunicare in modo chiaro e efficace, facilitando la comprensione e l'applicazione delle nuove regole sulla sicurezza sul lavoro da parte dei lavoratori. Modulo di Formazione Obbligatoria sul D.Lgs 81/2008 per Lavoratori a Rischio Elevato
