Il datore di lavoro dovrà assumersi nuove responsabilità e adottare misure aggiuntive per conformarsi al nuovo accordo stato regioni, che avrà un impatto significativo sulle dinamiche organizzative aziendali. Sarà necessario implementare nuove politiche di sicurezza e salute sul lavoro, oltre a fornire adeguata formazione al personale per garantire il rispetto delle nuove normative. Inoltre, potrebbero essere previste verifiche periodiche da parte degli enti preposti per assicurare la conformità alle disposizioni. Il datore di lavoro dovrà essere proattivo nell'adattare l'organizzazione aziendale a queste nuove esigenze e nel garantire il rispetto delle norme vigenti. Linee guida per la corretta stoccaggio dei prodotti in una pasticceria corso formatore rspp datore lavoratori rischio basso medio alto
