La nomina di un dirigente con delega di funzione comporta la necessità di fornire una formazione mirata e una consulenza specializzata per assicurare la sicurezza sul lavoro. La formazione del dirigente dovrebbe coprire tematiche quali legislazione, gestione dei rischi, comunicazione interna ed esterna, mentre la consulenza può supportare nell'identificazione e nell'attuazione di misure preventive. La sinergia tra formazione e consulenza consente al dirigente di acquisire le competenze e le conoscenze necessarie per gestire in modo efficace le responsabilità assegnate. Garantire a questo professionista gli strumenti adeguati è essenziale per creare un ambiente lavorativo sicuro, sano e rispettoso delle normative vigenti.
